读《杜拉拉升职记》有感 刁馨芳

《杜拉拉升职记》读后感

山大凤凰路学校 刁馨芳

感谢王校长给我们推荐了《杜拉拉升职记》这本小说，通过让我们学习杜拉拉这种简单热情，踏实勤奋，不畏困难，积极向上勇往直前的优秀品质，给我们今后的工作给予了实质性的帮助。

纵观整本书，我总结了下面几个词语来诠释杜拉拉独特的人格魅力：思考、执行力、沟通、人际关系协调、扬长避短，保证重点，学会用表格汇报、面对困难不逃避、专业精神、email的妙用、（不方便口述的东西用书面方式写出来。）领会领导的意图等等。

里面提到的工作的附加值，是我比较欣赏的一个观点。在书中，拉拉在某个阶段，不辞辛苦的干了很多费力不讨好的活，这些繁重的工作几乎每天都让她忙到第二天凌晨，而上司却过河彩桥，根本没有给她相应的回报。应得的实际收益虽然没有得到，但是出色的完成工作任务，却是她以后升职的重要砝码，宝贵的工作经验也是十分难得的。所以，无论干哪项工作，实际效益丰厚与否暂且不提，其

中蕴含的附加值绝不能忽略。

个房间外面的走道上呢？装在其中一个房间里，另外那位经理要调节开关的杜拉拉在机电图上发现，两个经理办公室共用的空调开关，是装在其中一个经理房的房间内部的。

拉拉质问供应商道：“为什么不把空调开关装到两时候，岂不是还得跑到别人的办公室里去操作吗？这多不方便！”

供应商狡辩说：“很多公司都是把这样的共用开关放在其中一间房间里算数了，你事先又没有说开关一定要放到房间外面的走道上。

海伦告诉拉拉，这家供应商之前在广州办做出的活计就很不好，各部门都不满意。拉拉不知深浅，把自己的感受和从海伦那里听来的信息直不笼统地告诉了玫瑰。

结果拉拉只有把头在电话这边点得鸡啄米般.结论是：玫瑰选的供应商才是正道，拉拉自己应和指定供应商更多的沟通，以确保工程质量。